Personligheds- og Teamanalyse

Personlighedsanalyse

Personlighedsanalysen er en omfattende personlighedstest, der sigter mod at give et dybtgående billede af en persons karaktertræk, adfærdsmønstre og motivationsfaktorer. Testen er designet til at identificere en persons styrker, svagheder, præferencer og udviklingsområder på en række forskellige områder. 

 

Personlighedstesten måler på 9 egenskaber fordelt på 3 hovedområder:

 

Ego-drive: Jeg-adfærd. Relaterer sig til evnen til at opnå mål, tage styring med andre og hvordan man bruger sin energi på jobbet.

 

Sociale faktorer: Vi-adfærd. Relaterer sig til, hvordan man interagerer med andre, anvender sine følelser på jobbet og udviser tillid.

​

Arbejdsstil: Opgave-adfærd. Relaterer sig til arbejdsopgaver, herunder hvordan man arbejder med overblik, nytænkning og træffer beslutninger.

​

​Teamanalyse

Teamanalyse er en metode, der bruges til at analysere og evaluere et teams præstation og dynamik. Denne tilgang fokuserer på at identificere styrker og svagheder i teamet, for at forbedre samarbejdet og opnå bedre resultater.

​

Teamanalyse indebærer typisk at vurdere teamets sammensætning, kommunikationsmønstre, beslutningsevne, konflikthåndtering og andre relevante faktorer for at identificere områder,

der kan forbedres.